Desarrollo humano8 h
Desarrollo para Supervisores
12 horasEn tu planta o en líneaÁrea STPS 7100 Desarrollo personal
Objetivo
Identificar los elementos, herramientas y técnicas de liderazgo, que permitan adquirir las competencias adecuadas en dirección del personal para la inclusión del equipo de trabajo.
Dirigido a
Gerentes, Coordinadores, Supervisores y jefes de grupo, líderes de equipo y puesto que trabajen directamente con personal.
Metodología
Exposición por el Facilitador / Mediador. Discusión de Casos. Dinámicas vivenciales, Aplicación de Test de Liderazgo y personalidad.
Temario
01Liderazgo y Desarrollo Personal2 temas
- Autoconocimiento y Gestión Emocional
- Importancia del Autoconocimiento en el Liderazgo
- Regulación Emocional y su Impacto en la Toma de Decisiones
- Estrategias para el Desarrollo de la Resiliencia
- Inteligencia Emocional y Manejo del Estrés
- Componentes Clave de la Inteligencia Emocional
- Estrategias para Gestionar el Estrés en el Ámbito Laboral
- Aplicación de la Inteligencia Emocional en el Liderazgo
02Habilidades de Liderazgo Estratégico3 temas
- Solución de Problemas y Toma de Decisiones para Iniciativas Estratégicas
- Métodos de Análisis para la Solución de Problemas y Toma de Decisiones
- Identificación de Oportunidades Estratégicas
- Gestión del Cambio y Adaptación Organizacional
- Alineación de Metas Individuales con los Objetivos de la Organización
- Integración de Metas Personales y Corporativas
- Desarrollo de Estrategias para el Crecimiento Profesional
- Liderazgo Enfocado en la Visión Organizacional
- Ambiente de Trabajo Colaborativo y en Equipo
- Delegación Estratégica y Empoderamiento del Equipo
- Engagement y Cultura de Compromiso Organizacional
Incluye
- Manual para los participantes
- Portafolio de evidencias y resultados de evaluaciones aplicadas
- Diploma de Participación
- Constancia DC-3