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El Seminario: Compensaciones Justas y Evaluación de Desempeño

16 horas · 2 díasEn tu planta o en líneaÁrea STPS 3132 Recursos humanos

Objetivo

Desarrollar las competencias necesarias en El Seminario para optimizar la gestión del capital humano en la organización.

Dirigido a

Gerentes, coordinadores y analistas de recursos humanos, así como personal involucrado en la gestión del capital humano.

Metodología

Exposición por el Facilitador / Mediador. Discusión de casos. Dinámicas vivenciales y ejercicios de aplicación práctica.

Temario

01Administración de compensaciones2 temas
  • Filosofía de compensación total
  • Equidad interna y competitividad externa
02Valuación de puestos1 tema
  • Métodos de valuación
03Estructura salarial1 tema
  • Tabuladores y bandas
04Evaluación del desempeño2 temas
  • Métodos de evaluación
  • Competencias y objetivos
05Retroalimentación efectiva
06Planes de desarrollo
07Compensación variable

Incluye

  • Manual para los participantes
  • Diploma de Participación
  • Constancia DC-3

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